Программа подготовки Модераторов

1. Введение

1.1. Постановка целей и задач
1.2. Описание форм коллективной работы
1.3. Круглый стол
1.4. Пресс-конференция
1.5. Совещание
1.6. Проектная группа

2. Групповые процессы

2.1. Подготовка, организация, проведение, подведение итогов
2.2. Этапы смены состояний группы
2.3. Распределение функций между участниками группы
2.4. Самоподготовка и настройка
2.5. Методы и средства управления групповыми процессами
3. Подготовка и итоги
3.1. Анализ имеющейся информации
3.2. Выстраивание общей схемы коллективной деятельности
3.3. Подбор участников, собеседование
3.4. Подведение итогов занятий

Содержательная часть программы:

  1. Знакомство, ознакомление с правилами работы, формулирование целей и задач
  2. Упражнение (на внутренних ресурсах): проведение групповой работы — вводная часть
  3. Описание (Схемы) коллективных форм работы (круглый стол, пресс-конференция, дискуссионный клуб, мастер класс, совещание, проектная группа, студия, лекция, семинар, конференция, тренинг, мозговой штурм)
  4. Подведение итогов упражнения
  5. Подведение итогов занятия
  6. Организационная работа, ее суть, инструментарий, критерии оценки результатов
  7. Управление коллективной работой (естественный и искусственный процессы, уровни управления)
  8. Упражнение: Управление естественным развитием группы
  9. Подведение итогов упражнения
  10. Подведение итогов занятия
  11. Суть самоподготовки, связь внутреннего с внешним
  12. Наблюдение, слушание
  13. Внутренние состояния – незавершенность, волнение, неопределенность, возмущение, «недержание»
  14. Смена направления и темы, достройка до целостности
  15. Инструментарий модератора (настрой, ритмика, организация, вопросы, резюмирование)

Упражнения:

  1. В парах: высказывание – вопрос на понимание (Подготовить перечень высказываний)
  2. Индивидуальное: распределение мест и ролей на пресс-конференции
  3. Групповое: Подведение итогов (Умение анализировать и синтезировать)
  4. В парах: Хождение в парах (Формирование чувства локтя)
  5. Индивидуальное: Построить схему проведения дискуссии (Формирование проектного мышления)
  6. Групповое: Проектирование конференции, семинара…
  7. Индивидуальное: подготовка сценария круглого стола
  8. Групповое: Описание ситуации (Формирование способности видеть)
  9. В парах: Собеседование (Умение подбирать нужных сотрудников)
  10. Групповое: Ориентация в пространстве (Умение видеть, чувствовать ситуацию)
  11. Индивидуальное: Наблюдение за невербаликой (Умение увидеть начало смены ситуации)
  12. Индивидуальное: Выбор позиции (Умение выбрать нужную позицию)
  13. Групповое: Формирование процесса (Умение влиять на процесс)
Posted in Программы and tagged , , , .